Indagini Preassuntive
CIS •
PRE-ASSUNTIVE
Partire con il piede giusto
Con CIS • PRE-ASSUNTIVE, supportiamo imprenditori, responsabili delle Risorse Umane e società di ricerca e selezione del personale nell’identificare l’affidabilità e la rettitudine dei candidati all’assunzione.
Offriamo un servizio completo che va oltre la semplice verifica dei CV, esaminando anche il background personale e professionale del candidato. Le decisioni di assunzione sono tra le più critiche per il successo di un’azienda. Assumere la persona sbagliata può comportare non solo una perdita economica, ma anche impatti negativi sulla cultura aziendale e sulla produttività del team.
A chi è dedicato
A Cosa Serve
Le indagini pre-assuntive identificano eventuali “red flags” nel background professionale e personale dei candidati. Questi controlli permettono all’azienda di tutelarsi da possibili problematiche future come comportamenti non etici, mancanza di competenze reali o addirittura potenziali frodi.
Benefici
- Panoramica Approfondita: Offriamo una visione completa dei candidati, verificando la corrispondenza dei loro curriculum vitae con le loro esperienze effettive, analizzando eventuali incongruenze e approfondendo le referenze fornite.
- Assunzioni Selezionate: Aiutiamo a effettuare scelte di assunzione più informate, contribuendo alla formazione di un team più sereno e performante. Un team ben selezionato è più produttivo e coeso, riducendo i tassi di turnover.
- Riduzione del Rischio: Minimizzare i rischi associati a una cattiva assunzione, come problemi legali, danni alla reputazione aziendale e perdite finanziarie.
Affidati a CIS • PRE-ASSUNTIVE per garantire che ogni nuova assunzione sia una mossa strategica verso il successo e la stabilità della tua azienda.